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党支部书记、秘书长沈铁冬深入水务公司开展深化改革、健全机制体制基层调研ag环亚集团

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为具体开展好“不忘初心、铭记使命”主题教育,7月19日,ag环亚集团、秘书长沈铁冬深入水务公司所属开原造纸产业园污水处理厂项目实地调研。集团主业总经理张俊安同志陪同调研。此次基层调研还通过与虎林市陈敬满市长等领导班子进行会晤,二者达成了以开原造纸产业园污水处理项目为契机,进行更深切合作之一致意见。

此次实地调研坚持“深入细致搞好调研研究、确立问题导向、尊重从现实出发、坚持不懈成果导向”谱,沈铁东同志详细了解了开原项目的现实运作和保管状况,渴求水务公司一定要抽调精干人员,现实采取得力方法,把第一个环保点源污水处理厂运营好,以点带面做好“相依为命环保管家”劳动。


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下,沈铁冬与水务公司参加调研人员认真查摆了水务公司在深化改革、体制编制方面存在的题材和热点。梳理了制约水务公司发展之滥觞性问题,重大包括:一是改造意识有待提高、改造之根本性和预见性有待进一步加深;二是社会制度建设相对落后于企业发展速度、管理模式和手法相对单一;三是串行政化不到位,工作经理人任期制和城市化管理还不到位;四是转变经营思想、分立式和运作方式还不到位,市场化、资本化、品种化运作经验不足;五是三项制度改革深度不够,其间活力和频率有待提高、军队还不完整适应市场竞争要求。


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沈铁冬要求以适应社会化要求、落实体制编制“双轮驱动”为对象制定改进措施。水务公司确定的整治措施主要包括:一是民族自治,穿过企业文化与提高战略有机构成,确立利益共享机制和自身实现机制,向一线和作出突出贡献人员倾斜,妥善解决各采油厂的骨干工作岗位和一线员工薪酬偏低问题,不断增长职工幸福感、拥有感和危机感。二是盘活顶层设计,实现集团发展理念,确认水务公司发展理念并无支撑集团三步走战略的水务公司战略目标、开拓进取模式、基本业务和细分区域市场。三是健全制度体系,穿过合资合作方式引进资金、艺术等,不断升级企业竞争力;穿过制度流程重塑、增强风控管理等途径,实在推进精细化管理工作;强化三项制度改革,突出“高精尖缺”导向,多极化选人用人机制,借鉴省联通公司的经理作法,推进水务业务治理和单位治理改革。四是按照“做环保的集团,决不容许在实行过程中造成二次污染”的要求,采用“一厂一策”主意全力降低超标风险。五是深化措施保护,增强党之管理者、进一步完善民主管理和监理机制。

水务公司将在集团的强项领导下,坚持不懈“真坚守、真担当、真查找、真落实”,以主题教育基层调研为契机,继续把改制做细做实,为广东全面建设、任何振兴做奉献。集团办公室主任陪同考察。


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